組織の盛衰：その数理モデルと応用事例 – ページ 2 – 組織論の新しい展開：組織の盛衰を数理モデルで解明

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佐藤氏の遠田モデル要約版原案について議論。最終形として、当モデルの概略を分かり易く、他の経営理論との違い、今後の展開などをビジュアル的に簡潔に説明できればOK。

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遠田モデル＝「法則性＋生々流転する実体」（不易流行）を内包した組織分析の便利なツール！
中川先生は以下のYoutube動画で「不易流行」について解説：

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①『組織化の社会心理学』文眞堂 1997年

②『センスメーキングインオーガニゼーションズ』共訳文眞堂 2001年

※遠田先生が2018年に完成したモデル、「組織の盛衰～その数理モデル」はワイク理論を発展させ、企業などの組織を分析する使いやすい組織論のマクロモデルです。

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今日も2時間を超える”熱い”議論を交わすことが出来まして、有意義なミーティングでした。特に、ワイク教授の「最小多様性」と遠田モデルの「必要多様性」、現場感覚の一時点の多様性VS時系列的な柔軟性など、論点が整理できて良かったです。

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